五星角色并非游戏体验的唯一决定因素，合理搭配四星角色同样能发挥强大战斗力。核心思路在于资源规划、元素反应利用、角色定位分配以及团队协作优化。通过深度培养特定四星角色并构建适配的装备与圣遗物体系，玩家完全可以应对高难度挑战，甚至完成深境螺旋等高强度内容。
四星角色中，香菱、行秋、班尼特、菲谢尔等被公认为国家队核心成员，其强度与功能性不逊于部分五星角色。香菱的脱手火元素爆发与行秋的持续水附着能高效触发蒸发反应，班尼特则兼具治疗与攻击增益。雷泽、凝光等四星主C在低命阶段即可承担输出职责，配合砂糖的聚怪与元素精通加成，可显著提升队伍整体效率。需优先将资源集中投入1-2名主C角色，确保其等级、天赋与武器达到当前阶段上限，再逐步完善辅助角色的培养。
元素反应是无五星阵容的核心输出手段。超导反应可降低敌人物理抗性，适合雷泽等物理主C；蒸发与融化通过火水/火冰组合实现倍率伤害提升；超载与感电则提供范围伤害与控制效果。队伍中应至少包含两种能触发高频反应的元素，例如香菱+行秋的蒸发体系或菲谢尔+芭芭拉的感电组合。风系角色如砂糖能通过扩散进一步强化反应伤害，岩系角色则提供护盾与稳定输出环境。
主C优先考虑攻击力、暴击率与暴击伤害属性，如战狂角斗士等套装；辅助角色侧重元素充能效率与生命值，例如芭芭拉使用少女套提升治疗量，行秋搭配祭礼剑与绝缘套优化大招循环。四星武器中，试作古华西风剑等可通过锻造获取，性价比极高。避免盲目追求五星圣遗物，主属性正确的紫色圣遗物在中期已足够使用。
深境螺旋等高压环境需针对性调整阵容。第一层推荐雷泽+香菱+重云+女仆的组合应对冰雷盾，第二层可选择凝光+菲谢尔+芭芭拉+砂糖的远程体系规避控制。若缺乏治疗角色，需利用护盾与闪避机制减少承伤。联机模式中，四星阵容可通过互补元素与分工协作弥补单体强度不足，例如双火共鸣提升攻击力，双风加速技能冷却。
资源管理是无五星玩家长期发展的关键。每日树脂建议优先用于角色突破素材与天赋本，45级前避免消耗脆弱树脂刷取金色圣遗物。每周BOSS与地脉之花提供稳定经验与摩拉来源，探索派遣与每日委托则保障基础资源供给。原石应集中投入包含关键四星角色的限定卡池，而非分散抽取。通过系统化培养与战术调整，无五星阵容同样能实现高效通关与全内容体验。
